【 お 知 ら せ 】

2017年10月27日(金)・28日(土)に『高砂ふらっ灯バル』開催

山陽電車 高砂駅と荒井駅周辺と開とエリア拡大

高砂・荒井エリアで65店舗のお店を飲み歩き、食べ歩き。バルチケットは前売り3,000円(当日3,500円)です!

バルチケット販売などの詳細は ⇒ コチラで確認

パネルディスカッション

ベンチャーサロンIN高砂2008

後半は、パネルディスカッションが行われました。

話の聞き役、まとめるなどのコーディネーターは
ラジオパーソナリティーでおなじみの谷 五郎さん



三人のパネラーは、

前半に講演をしていただいた ㈱渡辺教具製作所の
渡辺 美和子さん

去年もベンチャーサロン高砂YEGのパネラーとして参加していただいた
㈱スタジオアッシュの前田 博美さん

日本テクノロジーソリューションの岡田 耕治氏でした。



デスカッションの内容は、メモを取ったものを
箇条書きにまとめてみました。

以下のとうりものです。 ↓

阪急デパートの地下売り場のショーケース
チョコレート屋は宝石店から学んでいる などのことから異業種から
学ぶべきことがある。


現代の社内では 怒れる人 上司が少ない。

怒られた部下は、軽いウツになってしまう場合が多い

何故怒っているのか?を ハッキリ明確にわかりやすくゆうことが大事


女性の戦力化

女性の方が元気があるとゆう印象が強い

子育て支援の環境を整えると良い

会社の敷地内に保育園などの施設がある会社もあるぐらい



派遣社員について

シルバー派遣から、人材を入れる場合も視野に入れるとよい
歳の問題もあるが、中には、とても優れた人材が埋まっている時がある

人脈や仕事のノウハウをしっかりもってる人もいるので、
探してみる価値は、あるだろう


コーティネーターの谷 五郎さんが、新聞記事を紹介する

ダイセル化学工業の事例

仕事のノウハウをPCでまとめ、タッチパネル式にしたことで
工場の生産の能力が3倍 飛躍した事例がある
 
熟練工インタビューによる技術伝承システム の 
ノウハウを横川電気などに売る

その副産物として
データー収集の際 部下とのコミュニケーション能力が上がった

海外戦略について~
違う文化の人と交流を持つことが大事である
 海外の生産力は、今後 国内でも大きく反映されていくので
英語は、とても重要なので身につけていったほうが良い。


団塊の世代からの技術の継承について~
嫌がられるのを覚悟で話す
新しい人の採用を部下に関与させていくこと


今後について

ピンチはチャンス!
奢っていけない。生かされているのを忘れてはいけない。

などが挙げられていました。


最後は、高砂YEGの長谷川会長挨拶で、〆ました。




この企画に参加していただいた方々~


厚く御礼申し上げます


高砂商工会議所 青年部 女性部 事務局の方々
お疲れ様でした。スマイル



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